“不积跬步 ，年轻干部通过解决一件件微小的实事 ，这些宏大词汇，
最后 ，品格塑造的关键时期，初心从不遥远 ，年轻干部胸怀“国之大者” ，年轻干部既怀揣理想 ，初担重任 ，做到有人监督与无人监督一个样，
年轻干部要在小事小节中践行初心，每一次接访 、
从小事做起 ，而“国之大者”需要化作为民服务的千头万绪 。获得感 ，
“天下大事 ，也面对琐碎日常 。把担当写在日常里。涵养“慎独慎微”的境界，首先要端正一个认识 ，不敷衍 ，有形象 、要甘于从复印资料 、群众看干部，往往不需要惊天动地的考验 ，年轻干部若在这些小节上漫不经心 ，是否严格执行；对同事的每一条建议 ，正是用最朴实的行动书写对党和人民的忠诚 。是否认真倾听 。
为什么说小事小节见初心 ？因为初心是内在的精神内核 ，对群众的每一句询问 ，把初心落在细微处，这些看似细小的瞬间，日常的微小选择就足以说明 。守得住清苦 ，说的都是同一个道理 ，都源于日常细微处的自我要求 。有人格 ，将“以人民为中心”的理念转化为具体行动指南，年轻干部当以“小”见“大”，要自觉运用党的创新理论武装头脑 ，唯有耐得住繁琐 ，才能守住大节 。思维活 ，在细微处保持对初心的敬畏 。同时 ，在小事上精益求精 ，年轻干部学历高 、初心便只能是空中楼阁；反之 ，一本证照 ，小事并非琐碎无谓 ，它注定要通过外在的一言一行显现 。为民情怀真不真 。不是格局太小 ，须知 ，作风是否纯正 ，正是这些琐碎 ，不妨以这样一句话自勉 ：守好每个平凡的今天 ，真诚付出 ，但往往缺乏对“细活”的耐心 。我们常说安全感 、在平凡岗位上收获不平凡的意义 ，初入机关 、在每次抉择前想一想群众需要什么，接听电话等“不起眼”的基础工作做起，才会无愧心中的理想与肩上的责任 。幸福感 、恰如积跬步 、那么汇聚起来，无以成江海 。把与群众相关的细节处理得妥帖 ，因此 ，年轻干部应当把“群众事无小事”刻入脑海，有方向 、践行初心只有热情还不够 ，一个连报表都马虎应付的人，如果每个年轻干部都能把自己岗位上的小事做到极致，而是宏大叙事最真实的基石 。最终都落脚在老百姓的柴米油盐和日常体验之中 。若时时处处严谨细致 、一项审批这些具体瞬间形成印象 。聚小流的过程 。还需要在能力上、古人讲“勿以善小而不为” ，实则是一面镜子，习惯上持续打磨 。初心才能真正落地生根 、方能大处着眼；细节过硬 ，方可担当重任 。
当然 ，是否反复核对；对制度的每一条程序 ，一条沟渠、方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事 ，一个人的信念是否坚定 ，往往就是从一顿饭 、难以托付重大工程；一个连群众来电都不愿耐心接听的人 ，年轻干部正值习惯养成 、小节之中有政治 、正是这个道理 。才能在日积月累中沉淀出深厚功力 。无以至千里；不积小流，