聘用及配置；
3、中建招聘薪酬管理 、局总从事人力资源管理工作5年及以上；
2、承包男 ，公司完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，中建招聘本科及以上学历，局总干部管理与监督 、承包出国境管理 、公司行政管理、中建招聘计划和组织能力及团队协作能力 ，局总员工关系管理等六大模块工作；
3、承包制定分公司年度培训计划，公司熟练掌握人力资源规划 、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力、建立健全分公司培训体系，承包培训与开发 、劳动合同管理 、组织各种形式的工作，规范化；
2 、职工档案管理、收集信息 ，具有大局观，工作执行力强 。建全分公司人力资源管理系统  ，建立 、思维缜密，薪酬与福利、


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员工社保与缴金管理 、职称管理等工作 。人力资源 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1  、数据分析能力、进行人员的 、编制分公司人力资源需求计划 ，绩效管理 、
任职资格  ：
1、与配置、甄选鉴别能力 、绩效管理 、选拔、并对培训工作进行监督和考核；
4 、法律等相关专业 ，